従来からある組織形態で、社長をトップに専務、常務、部長、課長、係長、社員と階層構造を持つ組織である。命令はトップダウンで行われる。規模が大きくなると意志決定に時間がかかったり、社員の意見や報告、重要な情報がトップに伝わりにくいまたは、伝わるのに時間がかかるというデメリットがある。
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